打造过硬纪检监察干部队伍

“打造过硬纪检监察干部队伍”，六届市纪委六次全会工作报告如此强调，并将其列为今年的七项重点工作任务之一，向全市人民表明了纪检监察机关正人先正己、打铁自身硬的坚定决心。

“治人者必先自治，责人者必先自责，成人者必先自成。”作为监督执纪的专门队伍，纪检监察干部肩负着维护党纪政纪、推进反腐败斗争的重要职责，其素质、能力和作风，直接关系到党风廉政建设和反腐败斗争的成效。加强自身建设，是纪检监察机关的重要任务和永恒主题;建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，是纪检监察机关的政治责任。

在2015年，全市各级纪检监察机关按照中央和省纪委的统一部署，转职能、转方式、转作风，调整内设机构，精简议事协调机构，清理规范纪委书记和纪检组长分工，不断加强队伍建设，聚焦中心任务，攥紧拳头，正风肃纪成效明显。着力加强队伍建设，抓好班子、带好队伍，对纪检监察干部严格教育、严格管理、严格监督。认真落实省纪委《关于加强纪检监察机关纪律建设的意见》，要求纪检监察干部做到“六不准”，建立完善干部监督工作制度规定，严查纪检监察干部违纪违法案件，坚决防止“灯下黑”。

信任不能代替监督。信任是对纪检监察干部的最大支持，但信任不能代替监督。我们的纪检监察队伍是一支立场坚定、态度坚决、行动有力的队伍，是一支值得信赖、敢于亮剑、能打硬仗的队伍。但同时，也应该看到，纪检监察机关不是天然的保险箱，纪检监察干部也并非生活在真空之中，没有天然的“免疫力”。纪检监察干部面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验，党员干部存在的问题，纪检监察干部也存在。如果纪检监察机关在作风和纪律上偏出一尺，纪检监察事业就会偏出一丈。执纪者必须以身作则，做遵守纪律的标杆。

权力就是责任，责任就要担当。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。纪检监察干部敢于担当、敢于监督、敢于负责，就能为党风廉政建设和反腐败斗争注入强劲动力。纪检监察干部要涵养责任意识，鼓足担当之气;要提升能力素质，锻造担当之能，以满腔热忱投入纪检监察事业。

聚焦职能定位。纪检监察机关必须紧紧扭住监督执纪问责、把纪律挺在前面、实践“四种形态”这些关键，继续深化体制改革，推进派驻机构监督全覆盖，真正发挥“派”的权威和“驻”的优势。强化对下级纪委的领导，认真落实好“三个提名考察办法”，确保选拔出来的纪检监察领导干部过得硬、立得住，经得起考验、担得起重任。指导县区纪委完成内设机构改革，确保聚焦主业主责。配合党委做好纪委换届工作，把政治强、作风硬、德才兼备、敢于担当的干部选拔进各级纪委领导班子。

己不正，焉能正人?正人先正己。纪检监察机关要“严”字当头，发挥好表率作用，做到打铁自身硬，让监督执纪问责更有底气、更加硬气、更具权威，做到“其身正，不令而行”。各级纪委领导干部干事要担当、管人也要担当，对干部既要锻炼、培养、使用，又要言传、身教、严管，管好班子，带好队伍。要充分发挥好纪检监察机关干部监督机构的作用，加强对重要岗位和关键环节的监督，严肃查处纪检监察干部违纪行为，确保纪检监察干部干净干事。

又是一年春来早，不待扬鞭自奋蹄。各级纪检监察机关要以更大的决心和勇气加强自身建设、强化自身监督，始终确保纪检监察干部队伍成为党纪政纪的忠诚卫士，成为严惩腐败的钢铁拳头。以绝对忠诚标注精神高度、以铁的纪律打造过硬队伍、以担当精神激发干事热情，打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，为全面从严治党，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争作出新的更大贡献。